요양보호사 급여, 2024년 최신 정보
2024년 요양보호사의 급여는 최저 시급을 기준으로 하되, 다양한 수당이 추가되어 근무 환경에 따라 변동될 수 있습니다.
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<<목차>>
1. "요양보호사급여" 필수 요점 3가지
1) 2024년 요양보호사 최저시급
2) 요양보호사의 월급 계산 방법
3) 주휴수당과 연차수당
2. 그 밖에 알아두어야 할 정보 4가지
1) 요양보호사 근무 환경에 따른 차이
2) 장기 근속 수당
3) 가족 요양보호사 급여
4) 요양보호사의 연봉
1. "요양보호사급여" 필수 요점 3가지
1) 2024년 요양보호사 최저시급
2024년 요양보호사의 최저시급은 9,860원으로 책정되었습니다. 이는 2023년보다 약 240원이 인상된 금액입니다. 요양보호사는 주로 시급제로 급여를 받으며, 근무 시간에 따라 주휴수당과 연차수당이 추가로 지급됩니다. 시급에 포함된 주휴수당은 1,972원이며, 연차수당은 567원입니다. 따라서, 요양보호사의 총 시급은 12,400원에 이릅니다.
2) 요양보호사의 월급 계산 방법
요양보호사의 월급은 시급을 기준으로 계산됩니다. 2024년 기준으로 시급 12,400원을 적용하여 월 160시간을 근무할 경우, 약 1,984,000원을 받게 됩니다. 이는 근로시간과 근무 환경에 따라 변동될 수 있습니다. 특히, 주간보호센터나 요양원에서 근무할 경우 월 209시간 기준으로 2,060,740원을 받게 됩니다. 더불어, 야간 근무나 추가 수당이 있는 경우 월급이 더 높아질 수 있습니다.
3) 주휴수당과 연차수당
요양보호사는 주휴수당과 연차수당을 포함하여 급여를 받습니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 지급되며, 2024년에는 시급 9,860원의 20%에 해당하는 1,972원이 주휴수당으로 더해집니다. 연차수당은 1년에 15일의 연차를 기준으로 지급되며, 하루 3시간 근무 기준으로 연차수당 시급은 567원입니다. 이 두 수당을 합쳐 총 12,400원이 최저 포괄 시급으로 책정됩니다.
2. 그 밖에 알아두어야 할 정보 4가지
1) 요양보호사 근무 환경에 따른 차이
요양보호사의 급여는 근무하는 시설에 따라 달라질 수 있습니다. 방문 요양보호사는 근무 시간과 방문 거리에 따라 교통비를 받을 수 있으며, 시설 근무자는 교통비를 받지 않는 경우가 많습니다. 또한, 주야간 보호센터나 요양원에서 근무할 경우 기본 월급에 더해 야간 근무 수당이나 특별 수당이 추가 지급될 수 있습니다.
2) 장기 근속 수당
요양보호사는 장기 근속에 대한 보상으로 장기근속수당을 받을 수 있습니다. 36개월 이상 근무한 경우 매달 6만 원에서 10만 원의 수당이 추가로 지급됩니다. 이 외에도 선임 요양보호사로 선임되면 추가 수당 15만 원이 매달 지급될 수 있습니다. 이런 수당은 장기 근속을 장려하고 근로자의 안정성을 높이는 데 기여합니다.
3) 가족 요양보호사 급여
가족 요양보호사는 일반 요양보호사와 동일한 급여 기준을 따르지만, 교통비는 지급되지 않는다는 차이가 있습니다. 가족 요양보호사도 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당을 받을 수 있으며, 최저시급을 기준으로 급여가 계산됩니다. 2024년에는 가족 요양보호사의 시급 역시 9,860원으로 적용됩니다.
4) 요양보호사의 연봉
요양보호사의 연봉은 근무 형태와 시간에 따라 크게 차이가 납니다. 방문 요양보호사의 경우 근무 시간이 불규칙할 수 있으나, 주간보호센터나 요양원에서 근무할 경우 비교적 안정적인 급여를 받을 수 있습니다. 2024년 기준으로 요양보호사의 연봉은 약 2,060만 원에서 2,300만 원 사이로 추산되며, 추가 수당에 따라 더 높은 금액을 받을 수도 있습니다.
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